嘉興市開展建筑勞務用工制度改革試點
                          我公司三個項目被列為試點
                          發布時間: 2016年9月3日 瀏覽次數:2854 次

                              為深化嘉興市建筑業改革和發展,創新建筑勞務用工管理模式,加快培育建筑業工人隊伍,8月25日上午,嘉興市建管局召集全市試點施工企業、試點項目相關負責人和各分管部門負責人召開建筑勞務用工制度改革座談會,我公司生產副總經理杜秀龍參加此次座談會。
                              會上,施工企業相關負責人針對當前我市對建筑從業工人的勞務管理上面臨的問題各抒己見,暢談各自的試點工作計劃。我公司在勞務人員技能認證和鑒定、勞務小微企業稅收優惠政策、勞務作業人員專項培訓資金、勞務合同款支付、勞務作業企業企業所得稅等方面提針對性的意見和建議。
                          為進一步深化建筑業勞務用工組織形式、運營機制、教育培訓和管理機制改革,嘉興市建管局在全市范圍內選取了六家具有一定實力和改革意向的施工企業開展試點工作。
                              按照本次試點工作方案,我公司嘉興南江公寓拆遷安置小區二標段工程、嘉興經開2015-12號地塊項目一期和海寧世紀香榭二期項目三個項目被列為試點。按照試點工作方案,我公司將在自身的嘉興紫元勞務有限公司的基礎上,吸收現有成規模的勞務班組,組建建筑勞務作業企業,這些企業將被納入一般性企業管理,待扶持成熟后逐步走向市場。試點工種包括主體泥工、主體木工、鋼筋工、架子工和水電工5個。
                              作為建筑勞務用工管理改革試點單位,我公司將進一步探索建立專業化、產業化建筑勞務用工制度,努力營造更加規范的市場發展環境。

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